Bli eller hitta din förpackningsmentor inom Gillet
Gillet erbjuder sina tjänster som kontaktförmedlare mellan mentorer och adepter i vårt nätverk. Du som vill bli förpackningsmentor eller -adept och aldrig har varit det förut bör först sätta dig in i vad det innebär.
Ett mentorskap kan se ut på många olika sätt, det är därför viktigt med kommunikation för att förväntningarna ska hamna rätt. På så sätt blir mentorskapet lyckat, oavsett hur ni väljer att lägga upp det.
Förberedelser
Här följer några frågor som kan vara till nytta att fundera över och med fördel diskutera kring tillsammans. Som sagt, ni bestämmer helt fritt hur ni lägger upp ert samarbete, men tydlighet vid uppstart är en bra grogrund för ömsesidigt lärande och en fin medicin mot grusade förväntningar.
Innan du skickar in din intresseanmälan (formulär längst ner), läs igenom och skriv sedan en kortfattad presentation av dig och vad du är ute efter. Du måste inte besvara alla frågor, skriv hur mycket eller lite du vill men kom ihåg att ju tydligare du är desto lättare matchning!
Förpackningsmentor:
- Vad är mitt syfte med att bli förpackningsmentor?
- Vill jag dela med mig av min erfarenhet och kunskap? Är jag intresserad av att hjälpa andra att växa och utvecklas?
- Hur mycket tid kan jag avsätta för mentorskapet?
- Hur många timmar per månad kan jag realistiskt ägna åt min adept? Är jag beredd att engagera mig långsiktigt?
- Vilken erfarenhet och kunskap kan jag erbjuda?
- Vilka specifika områden är jag särskilt kvalificerad att vägleda inom? Hur kan jag bäst hjälpa en adept?
- Hur är jag som lyssnare och kommunikatör?
- Är jag bra på att lyssna och ge konstruktiv feedback? Hur hanterar jag utmanande frågor och situationer?
- Vad förväntar jag mig av min adept?
- Vilken typ av engagemang och motivation förväntar jag mig från adepten? Hur viktig är deras vilja att lära sig och ta initiativ?
- Är jag redo att anpassa min vägledning?
- Är jag villig att anpassa mitt mentorskap till adeptens behov och mål? Hur flexibel är jag i min vägledningsstil?
- Hur kommer jag att mäta framgång?
- Vad ser jag som ett framgångsrikt mentorskap? Vilka mål skulle jag vilja uppnå tillsammans med min adept?
Förpackningsadept:
- Vad hoppas jag få ut av ett mentorskap?
- Vilka specifika mål eller utmaningar hoppas jag få hjälp med? Hur tror jag att en mentor kan bidra till min utveckling?
- Vilken typ av förpackningsmentor behöver jag?
- Behöver jag vägledning inom en specifik karriärväg, personlig utveckling, eller något annat område? Vilken erfarenhet och kunskap söker jag hos en mentor?
- Hur mycket tid kan jag ägna åt mentorskapet?
- Hur mycket tid är jag villig och kapabel att avsätta för möten och uppföljningar? Är jag beredd att engagera mig långsiktigt?
- Hur bra är jag på att ta emot och agera på feedback?
- Är jag öppen för konstruktiv kritik? Hur kommer jag att hantera råd som kanske utmanar min nuvarande syn eller tillvägagångssätt?
- Vad förväntar jag mig av min förpackningsmentor?
- Vad hoppas jag att min mentor ska bidra med? Hur viktigt är det för mig att ha en mentor som är proaktiv eller mer avvaktande?
- Är jag redo att ta ansvar för min egen utveckling?
- Förstår jag att mentorskapet är ett stöd, men att jag själv måste driva min egen utveckling? Hur engagerad är jag i att arbeta mot mina mål?
- Hur kommer jag att mäta framgång?
- Vilka mål vill jag uppnå genom mentorskapet? Hur kommer jag att veta om mentorskapet har varit framgångsrikt?
Gemensamma Frågor:
- Är jag redo för ett ömsesidigt lärande?
- Förstår jag att ett mentorskap inte bara handlar om en envägskommunikation, utan att både mentor och adept kan lära sig av varandra?
- Vilka är mina gränser och förväntningar kring kommunikation?
- Hur ofta och på vilket sätt förväntar jag mig att kommunicera med min mentor/adept? Är jag tydlig med mina gränser och tillgänglighet?
- Hur ser jag på förtroende och konfidentialitet?
- Är jag redo att bygga ett förtroendefullt och konfidentiellt förhållande? Hur hanterar jag känslig information?